Concept コンセプト

求職者の皆さんへ

私たち高木工業は、2029年4月に創業100周年を迎えます。
なぜ私たちが1世紀に及ぶ歴史を重ねることができたのか。
その答えは、人と人とのつながりを大切にする風土、社員の一体感にあります。
アットホームな雰囲気は仕事のしやすさへ、風通しの良さは意見の言いやすさへ。
そうした好循環は、直近3年間の新卒入社者において退職者ゼロに繋がっています。
私は、言われたことをマニュアル通りに行うことを「作業」、自ら考え、工夫し、知恵を絞ってプラスアルファを見つけていくことを「仕事」だと考えています。
いま高木工業がひとつの業種に留まらず、様々な分野で事業を展開できているのは、社員の皆が個々のクリエイティビティを発揮して「仕事」に夢中になってきたことの成果に他なりません。
これから入社される皆さんには持ち前の柔軟な発想を活かし、大いに「仕事」に取り組んでもらいたいと思っています。
100年企業である私たち高木工業では、社員の多くを占める層も既に50歳代に入り、ノウハウや技術の継承が大きな課題になってきました。
言い換えればこれから入社される皆さんには、幹部候補としてどんどん上を目指すチャンスが拡がっているということです。
一方で当社は多業種を展開しているため、経験を積みジョブチェンジしゼネラリストを目指す、得意分野をとことん掘り下げてスペシャリストを目指す、といった個々の指向にも充分に応えられます。
面接では、ぜひ皆さんのやりたいことを聞かせてください。

本社管理本部 総合企画部長　山下 高幸