【2026年最新版】社員アンケート結果｜リアルな声から見えた雰囲気・社風

高木工業は五反田に本社を構える1929年創業の企業です。

そして、2029年の4月に創業100周年をむかえます。

詳細な歴史や企業理念等は🔗コーポレートサイトにありますので、ぜひそちらも併せてご覧ください。

1929年といえば、世界恐慌が始まった年ですね。

高木工業は、世界恐慌だけでなく、その後のオイルショック、バブル崩壊、リーマンショック、そしてコロナショックを乗り越えた企業の一つであるといえます！

しかし、帝国データバンクによると、長く続いている企業だからといって安心とは言い切れないようです。

実際に、2024年には業歴100年を超える老舗企業の倒産件数が145件となり、過去最多を記録しました。

帝国データバンクは、企業が長く存続するためには、時代のニーズを的確に捉え、固定観念にとらわれない経営が重要であるとしています。

出典：帝国データバンク「全国『老舗企業』分析調査（2025年）」

2029年に創業100周年をむかえ、老舗企業の仲間入りをする高木工業は、

時事問題や時代の流れ、社員の声をキャッチしていち早くブラッシュアップするフットワークの軽さが強みの一つです。

社名に工業と入っていながら、スポーツ事業や警備事業に参入し、多角経営を行っているのは、常に「人」を大事にしながらも時代のニーズに応えてきたからなんです。

最近では、社員の声から、有休取得が1時間単位で可能な時間単位有休や、e-ラーニング制度が導入されました。

今回、高木工業で働いている社員のリアルな声や雰囲気を知ってもらいたいという思いから社内アンケートを実施しました。

ここからはアンケート結果を紹介しますので、ぜひ今後の就活の参考にしてみてくださいね^_^

今回は、高木工業の社員の雰囲気や社風についてご紹介します！

🔗前回のアンケート結果はこちらから！

雰囲気・人間関係についての回答をもとに、ワードクラウドを作成しました。

ワードクラウドとは、テキストの単語の出現頻度などを分析し、頻出単語ほど大きく表示されるものです。

画像からもわかるように、「相談」、「～しやすい」という回答が目立ち、

人間関係は良好で、特に「相談しやすい」、「話しかけやすい」という回答が多く寄せられました。

実際の回答をご紹介します。

社風については以下のような結果になりました。

実際の回答をご紹介します。

仕事とプライベートを分ける、干渉しすぎない適度な距離感という回答が多くありました。

一方で、もう少し交流や雑談があっても良いのではないかという回答もありました。

高木工業の社員から就活生の皆さんへメッセージを募集しました。

回答をご紹介します。

今回のアンケートを通じて、高木工業には「相談しやすい」「話しかけやすい」といった風通しの良い職場環境が根付いていることがわかりました。

また、仕事とプライベートのメリハリを大切にしながら、一人ひとりが安心して働ける環境づくりにも力を入れています。

一方で、部門間の交流を増やしたいという声もあり、より良い会社を目指して改善を続けていることも高木工業の特徴の一つです。

私自身も入社してまだ数か月ですが、困ったことや分からないことがあったときは、先輩方が丁寧に教えてくださるので、とても相談しやすいと感じています。

また、仕事中は集中して業務に取り組みながらも、分からないことがあれば気軽に声をかけられる雰囲気があり、

安心して仕事に取り組むことができています。

今回のアンケート結果を見て、私が日頃感じていた「相談しやすい」「話しかけやすい」という職場の雰囲気は、

多くの社員が共通して感じていることなのだと改めて実感しました。

就職活動では、仕事内容だけでなく、実際に働く人や職場の雰囲気も大切なポイントだと思います。

このブログが、高木工業の雰囲気を知っていただくきっかけになれば嬉しいです。

↑先輩と五反田駅周辺の台湾料理屋さんでランチを食べました🍴
私が注文したのは鹹豆漿（シェントウジャン）と焼餅（シャオピン）です。
台湾式朝ごはんらしいですが、意外と量があって大満足でした🌟
 

少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひ会社説明会や職場見学にお越しください。

🔗エントリーはこちらから！

皆さまとお会いできることを楽しみにしています。